社会人何年目だっけ？
社会人になって何度目かの春を迎えました。
私は転職してからまだ1年も経っていないので、
「社会人何年目」という感覚が薄いです。
転職でリセットされたんですかね。
だから後輩風を吹かせています。
よっ、最年少！末っ子スキル発動！
まさかテレワークをする日が来るなんて思わなかったですよね。
特に社会人になったばかりの、前の職場の自分の想像からは。
前の職場ではいつ来るか分からない急用の恐怖と会社への不満で、
ストレスがマッハでした。
今の職場は急用の場合、その分考慮いただけますし、
今回のコロナウイルスの件で、テレワークや事業計画の整備等、
会社への信頼度は前の職場と桁違いです。
ということで、安心しきっての「ゆるワーク」。
当初2週間程度の在宅勤務予定だったのですが、
1ヶ月？2ヶ月目も夢じゃないです。
ただ、ゆるみきった性根をなんとかしたいです。
今日はさすがに、なことがあったので、
引き締めたいと思います。
ゆるワーク例え話ですけど、
12時半から休憩を取り始めてお布団で寝てみるじゃないですか。
そして起きたら15時過ぎ、という例え話です。
あくまで例え話ですからね！
その後、何事もなく仕事にぬるっと戻りました。
例え話ですけどね！
今ある心配としては、2週間程度の在宅勤務を当初想定していたことによって、
自分のデスクの賞味期限切れお菓子を管理できていないことです。
2週間程度で荷物をまとめていたので、抽斗に腐るものが入っていなかったっけ、
という不安が日に日に浮かび上がってきます。
その他、深刻な問題としては、定期どうしよう問題ですね。
一応、通勤手当は貰っているんですが、
出勤停止を言い渡された時点で返金しておけば、
という悔しさが日に日に沸き上がります。
通勤手当は「出勤をお願いすることもあるから」という正式な理由を
教えてもらっているんですが、
もう1つ不思議な現象である、
先月在宅勤務分の残業代も貰えていて「？？？」と不明なままです。
残業代貰わないと思って残業し、繁忙期の次に匹敵するほどの給料を貰えています。
多分、私は残業代を貰うほど頑張っていないと思うんですよね…
今の仕事量と給料で考えたら、
前の職場なんて手取り月40万くらい貰っていてもいいでしょって思えてきます。
少し話が逸れますが、
今の立場から上司・管理職に求めることは「発信」だと考えています。
前の職場は案件が決まってから全体ミーティングで発表しており、
とてもクローズされた環境だったなと感じます。
一方、今の職場は社長を始め
「こういうことを考えている」と考えを発信いただけますし、
クラウド上で告知や相談が気軽にできる環境なので、
オープンだなと感じます。
クローズが良いかオープンが良いかといった良し悪しですが、
人の性格とか内容にもよりますけどね。
私は計画を立てるとき、他人の思考や動きの情報を視野に入れて
計画を進めたい派（忙しい人に重負荷のお願いなんてできませんし）なので、
ある程度オープンが良い派です。
まあ、プライベートに関してはクローズしたいです。
終業後は仕事の人とは関わりたくないなとか思っていますし。
以上、年度初めなので、現時点での仕事への姿勢より真面目な話をしました。
仕事に関して「うまくやれるかな？？」程度の不安はあったりしますが、
少しくらい障害がないと仕事のモチベーションが上がらないということを
学んだところなので、今年度の目標は
「怪我をしない程度に突っ込む」
にしようかと思います。
前の職場では、拒絶しても仕事がこっちに突っ込んでくる状態だったので、
少し慣れないですが、頑張ってみたいと思います。
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